O aprendizado digital se tornou peça estratégica no desenvolvimento das organizações. Mesmo assim, um grande número de empresas tem uma abordagem tímida no uso desse recurso, com poucos treinamentos e poucas atualizações. Um dos motivos para isso é um modelo antiquado de contratação de projetos, muito baseado em terceirizações burocráticas com empresas de alto custo.
Mas isso não precisa ser assim. A seguir, abordamos 3 demandas atuais que toda empresa convive e demonstramos como ter uma equipe interna vai ajudá-la a atingir esses objetivos.
Demanda atual 1: velocidade
Atualmente, o aprendizado se atualiza em uma velocidade crescente. A ideia de pendurar um diploma e se considerar preparado, é algo do passado. Vivemos a era do aprendizado constante, sempre reciclando e atualizando os nossos conhecimentos e habilidades.
Sua estratégia de aprendizado está preparada para o ritmo de atualização necessário para os dias de hoje?
Com uma equipe de produção interna, você tem acesso imediato ao desenvolvimento do projeto, sem negociação e contratação de terceiros. Além disso, dependendo do assunto, poderá envolver profissionais que já possuem familiaridade com o tema, acelerando o andamento do projeto.
Demanda atual 2: redução de custo
Como consequência do que abordamos acima, vivemos uma realidade em que as ações de aprendizado são contínuas, então para isso, é preciso que elas sejam economicamente viáveis. De nada adianta investiver em um curso online, videoaula, game ou app, se ele não apresenta boa relação custo-benefício.
Ao invés de poucos projetos de alto custo, que tal oferecer muitos projetos de baixo custo?
Com uma equipe de produção interna, sua empresa reduz os custos do projeto, pois utiliza a própria mão-de-obra. Logicamente, sempre haverá um custo, porém na maioria das vezes, produzir internamente representa redução nos valores, quanto comparado à produção externa.
Demanda atual 3: alta qualidade na capacitação
Projetos de baixo custo tem uma missão clara: provar que tem qualidade. E isso é possível hoje em dia, graças à abundância de recursos disponíveis. Ferramentas como iSring, Articulate Storyline, Articulate Rise e mesmo o Adobe Captivate, oferecem um kit de recursos que vão além da solução técnica, englobando design gráfico e design instrucional.
Que tal unir baixo custo e alta qualidade? Hoje em dia é possível.
Cursos produzidos internamente podem ser muito bons. As ferramentas atualmente oferecem funcionalidades que permitem dar aspecto profissional mesmo com equipes de nível iniciante.
Conclusão
Qualquer gestor envolvido no desenvolvimento de pessoas deve considerar a possibilidade de produzir internamente seus treinamentos online. Além de ser um meio que atende a velocidade que o aprendizado precisa ser disseminado hoje em dia, ele também é muito interessante em termos de redução de custos. Tudo isso, sem deixar de lado a qualidade, que é cada vez maior graças aos recursos oferecidos por ferramentas de autoria, que permitem levar conteúdo de alta qualidade, com velocidade e custos reduzidos.Sobre o autor:
Eduardo Leopold é fundador da e-LearningPRO e especialista em aprendizado digital e tecnologias para capital humano.
Divulga boas práticas de capacitação online no Instagram e YouTube.
